A.案例法B.讲授法C.在职培训D.角色扮演（）的基本假设是：员工可以通过观察和提问学习。……

单项选择题在员工培训与开发的方法中，（）是模拟解决一个实际问题。

A.讲授法
B.案例法
C.在职培训法
D.角色扮演法

单项选择题重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）

A.角色扮演法
B.讲授法
C.案例法
D.在职培训法

单项选择题（）最大的优点是可以系统地将知识教给员工，只要教材选得恰当、讲授主次分明，就可以清晰地传递知识。

A.在职培训法
B.讲授法
C.案例法
D.角色扮演法

单项选择题企业员工培训和一般院校的普通教育不同，只有和实际相结合才能产生较好的效果，这体现了员工培训和开发的（）

A.理论联系实际原则
B.兴趣原则
C.自发创造原则
D.因材施教原则

单项选择题在员工培训中，培训者要善于把培训的要求转化为员工的内在需要，运用激励手段，充分调动员工学习的积极性和主观能动性，启发员工进行观察、思考、探索、推断，提高独立地发现问题、分析问题和解决实际问题的能力是指（）

A.理论联系实际原则
B.兴趣原则
C.心态原则
D.启发性和激励的原则