判断题根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。
判断题韦伯认为由财产继承产生的权力是行政组织的基础。
判断题法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。
判断题泰罗认为，管理的中心问题是提高劳动生产率。
判断题现代管理理论的产生标志着资本主义国家开始由经验管理走向科学管理。
