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单项选择题

A.马斯洛的需求层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.维克多.弗洛姆的期望理论 D.道格拉斯.麦格雷戈的X-……

当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。

A.马斯洛的需求层次理论 
B.赫兹伯格的双因素理论 
C.维克多.弗洛姆的期望理论 
D.道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论

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