A.可控性B.敏感性C.可靠性D.时效性有效绩效考评的指标特点不包括（）……

单项选择题格利伯特四要素包括数量、质量、成本和（）

单项选择题对企业中层主管考评的主要内容是（）

单项选择题主管在郊游时与员工聊起工作内容属于（）

单项选择题定期进行面谈的缺点是（）

单项选择题制定绩效计划的前提是（）

A.指标确定
B.参与和承诺
C.岗位说明书
D.绩效考评方法

单项选择题每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效反馈

单项选择题绩效管理体系的灵魂是（）

A.绩效指标
B.考评方法
C.沟通指导
D.结果应用

单项选择题整个绩效管理体系中最重要的环节是（）

A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效改进

单项选择题绩效管理的关键是（）

A.员工参与
B.持续沟通
C.绩效改进
D.结果应用

单项选择题在人力资源管理中居于核心地位的是（）

单项选择题培训实施的前提条件是（）

A.培训需求分析
B.培训计划
C.培训预算
D.培训内容

单项选择题收集外训机构的渠道不包括（）

单项选择题为了激励员工培训的积极性，必须采用（）

A.严格考核
B.择优奖励
C.全员培训
D.战略思考

单项选择题决定培训评估有效性和有益性的因素是（）

A.确定评估层次
B.进行资料收集
C.选择评估衡量方法
D.制定评估方案

单项选择题为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）

A.培训需求分析
B.进行培训过程管理
C.培训评估
D.对培训系统进行修订