韦伯的组织管理思想： （1）提出了理性化的基本原则和观念。 （2）管理组织必须按照科层制设立。 （3）按照法理性认同原则进行组织的权利管理。 （4）管理遵循对事不对人的原则。 （5）行政官员由委任产生，领取固定薪会，其升迁由上级决定。
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