问答题
案例分析题 某重点大学毕业生小李,在教师公开招聘考试中以优异成绩被聘为某学校初中老师,刚上班时,他虚心向同事请教,认真备课,努力把握课堂教学的每个环节,工作高度负责,教学效果好,在期末评定中成绩优越,但随着工作的熟悉与社会交往的增多,便越来越不重视备课和对教学环节的把握,开始变得浮躁,他认为:"教师上课就那么回事,我备好一遍课可以用好多年!"上学期学生评价,小李排名倒数,校长找其谈话,他还不以为然:"我重点大学毕业生,难道还教不了初中生?"之后,他把对校长和学生评价的不满都撒到了学生身上,上课时对不专心听讲或者成绩不好的学生或挖苦讽刺或罚站,甚至赶出教室。试从教师职业道德的角度,分析这位教师的行为。
【参考答案】
(1)小李的做法违背了教师职业道德规范中的爱岗敬业要求。小李在教学之初还能认真备课,工作负责,而到后来便越来越不重视备课和对教学环节的把握,开始变得浮躁。这违反了爱岗敬业的要求。
(2)小李的做法违反了关爱学生的教师职业道德规范。小李把别人对他评价的不满发泄在学生身上并进行惩罚,没有做到尊......
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