《水利部印发水利企业工资决定机制改革实施办法》明确，要健全工资分配监管体制机制，进一步明确了（）、（）、（）等部门具体工作职责，完善国有企业工资分配内部监督机制，建立国有企业工资分配信息公开制度，健全国有企业工资内外收入监督检查制度。

填空题要求企业规范工资列支渠道和福利性待遇，严格清理规范工资外收入，引导企业强化（）理念。

多项选择题落实国有企业内部工资分配自主权，突出企业内部分配价值导向，明确内部分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的（）人才倾斜，非核心岗位职工工资应逐步向劳动力市场价位接轨，进一步提高收入分配市场化水平，引导企业内部分配更加规范、公平。

A.高层次
B.高水平
C.高技能
D.高能力

填空题《水利部印发水利企业工资决定机制改革实施办法》规定了具体的（）、（）制度，为所有水利企业提供统一、可操作的（）和（）。

填空题水利企业全面实行工资总额预算分类管理，实行（）和（）两种管理方式。

单项选择题企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应（）。

A.增长
B.下降