A、谈判双方的组织化、集体化程度较高B、谈判的结构高度集中C、谈判的内容以工资问题为主D、集体协议的约束力较强……

多项选择题法国企业集体谈判的具体程序是（）。

A、工会向资方提出签订集体协议的问题
B、资方向工会提供相关资料
C、工会了解职工的要求，做好谈判准备
D、举行一次以上的谈判
E、谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效

多项选择题法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。

A、依法推行的原则
B、标准有利于职工的原则
C、谈判是职工的一项权利的原则
D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则
E、合理化原则

多项选择题德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。

A、保护作用
B、合法化作用
C、合理化作用
D、维持现状作用
E、保持和平作用

多项选择题近年来，美国工会出现一系列新变化，如（）。

A、工会会员人数持续上升
B、劳资谈判高度集约化
C、工会会员人数持续下降
D、劳资谈判高度分散化
E、罢工数量和规模明显下降

多项选择题国外集体谈判的主要特点有（）。

A、定期举行
B、工会主导
C、内容广泛
D、形式多样
E、层级分明

多项选择题由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。

A、东欧
B、中欧
C、西欧
D、北欧
E、北美

多项选择题在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。

A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）
B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书
C、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）
D、1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）
E、同名的建议书（第163号公约）

单项选择题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

A、用人单位工资集体协商
B、区域性劳动条件集体协商
C、行业性工资集体协商
D、区域性工资集体协商

单项选择题企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。

A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他

单项选择题“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达目的的技巧是（）。

A、以诚取信
B、重点突破
C、分工协作
D、留有余地

单项选择题相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种（）。

A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型

单项选择题以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模型（）。

A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型

单项选择题目前我国推行的是“三方四家”的机制，（）以雇主组织加入国家三方会议工作。

A、行会
B、企业联合会
C、工商联
D、中华全国总工会

单项选择题（）经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。

A、德国
B、法国
C、挪威
D、新加坡

单项选择题（）的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。

A、瑞典
B、意大利
C、法国
D、日本