A.简单排列法B.分类法C.选择排列法D.成对比较法（配对比较法、两两比较法）通常所说的平行比较法是指岗位评价……

单项选择题岗位评价要素就其相关度来看，一般因素的相关系数是（）

A．0.3以下（极次要）
B．0.3-0.4（次要）
C．0.4-0.5
D．0.8以上（主要）

单项选择题对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的（）

A.改良式变革
B.谨慎式变革
C.计划式变革
D.爆破式变革

单项选择题行政、管理、组织方面的变革属于（）

A.组织结构变革
B.产品与服务变革
C.组织战略变革
D.技术变革

单项选择题用平面图或立体图显示产品加工制作的全过程是（）

A.人一机程序图
B.线图
C.流程程序图
D.作业程序图

单项选择题岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）

A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.工作满负荷
D.工作环境优化

单项选择题对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

A.岗位规则
B.行为规则
C.时间规则
D.协作规则

单项选择题劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（）

A.劳动负荷量
B.工作效率
C.脑力劳动紧张疲劳程度
D.劳动强度

单项选择题岗位抽样法的基本原理是（）

A.概率论和数理统计
B.概率论和会计
C.概率论和工效学
D.概率论和劳动定额学

单项选择题在问卷调查中，先问范围广泛的一般问题，后问岗位相关性很强的问题属于（）

A.漏斗型技术
B.简洁技术
C.交替提问技术
D.开放式提问技术

单项选择题采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是（）

A.关键事件法
B.活动记录法
C.设计信息法
D.档案资料法

单项选择题劳动者职责范围信息属于劳动者（）

A.工作活动过程信息
B.定向的工作活动信息
C.工作衡量标准信息
D.定置定位活动的信息

单项选择题主要从心理学角度来进行动作分析的是（）

A.弗兰克·吉尔布雷斯
B.穆勒
C.莉莲·吉尔布雷斯
D.泰勒

单项选择题泰勒的《科学管理原理》一书出于（）

A.1895年
B.1903年
C.1911年
D.1912年

单项选择题决定岗位能级大小的因素不包括（）

A.责任大小
B.工作性质
C.任务轻重、复杂难易程度
D.知识水平

单项选择题“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）

A.定编
B.定岗
C.定员
D.定额