A、文件筐法B、课题研究法C、商务游戏法D、德尔菲法E、项目指导法属于解决问题能力的培训方法包括（）。……

多项选择题分析企业培训需求要从不同（）进行分析。

A、组织层次
B、工作岗位
C、组织个人层次
D、管理与领导层次
E、外部环境层次

多项选择题优选培训方法要考虑（）。

A、保证培训方法针对具体的工作任务
B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
D、培训资源与可能性
E、企业培训制度

多项选择题培训激励制度主要包括（）。

A、完善的岗位任职资格要求
B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C、科学合理的培训考核制度
D、公平竞争的晋升规定
E、以能力和业绩为导向的分配原则

多项选择题根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）

A、培训制度的战略性
B、培训制度的长期性
C、培训制度的适用性
D、培训制度的及时性

多项选择题组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。

A、企业发展方向
B、人力资源规划
C、岗位任职资格
D、岗位设置状况
E、员工发展政策