A.对可能出现紧急的情况，制定应急方案。B.对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件……

多项选择题在制定能源目标和指标时，组织应：（）。

A.在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的。
B.在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等。
C.适时更新或调整能源目标和指标。
D.单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。

多项选择题企业制定能源方针应满足：（）。

A.与企业能源使用和消耗的特点、规模相适应。
B.遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺。
C.包括改进能源绩效的承诺。
D.根据需要定期评审和更新。

多项选择题最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）。

A.确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系。
B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况。
C.提出改进建议。
D.负责与能源管理体系有关的外部联系。

单项选择题能源管理体系内部审核的前期策划工作不包括（）。

A.确定内部审核
B.组织内部审核小组
C.收集并审阅相关文件
D.编制检查表

单项选择题以下哪种情况是能源管理体系认证不能接受的（）。

A.没有纸质的管理文件。
B.信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。
C.能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统。
D.没有文件化的能源管理基准。