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(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。 A.协调功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能

A.协调功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.激励功能

【参考答案】

D
本题考查绩效考核的激励功能。绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标,
增进绩效。给员工物质激励的绩效考核可以激发员工的积极性,促使员工更加积极、主动、
规范地完成绩效目标。
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