填空题用于研究团体内成员之间人际关系和人际互动模式的方法是（）。
填空题根据问题的结构程度，可将问卷分为（）和开放式问卷。
填空题常用的心里测验分为最大成绩测验和（）。
填空题非随机取样主要有（）和判断取样法两种。
填空题心理学研究中从数据出发得出一般结论的研究思路被称为（）。
