A.开放程度高，可以根据特定工作提取个性化的工作要素。B.无法应用于人员招聘过程中的人员甄选以及确定培训需求等……

单项选择题在工作分析中存在着“重结果，轻过程”的误区，可以表现为（）。

A.工作分析缺乏战略导向
B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C.忽视对工作分析过程的管理与控制
D.工作分析框架与技术缺乏系统假设

填空题对工作完成的方式以及某种特定工作所要求完成的任务进行界定的过程称为（）。

填空题测量信度的方法有很多种，最常用的包括（）、评分者一致性信度和（）。

填空题利用面谈法采集工作分析信息，面谈的形式可分为（）、（）和管理人员面谈三种。

填空题工作环境分析主要包括以下几个方面：工作的自然环境、（）、工作的组织形式、（）。

填空题在工作分析的准备阶段，必须收集分析组织现有的资料，包括（）、（）和部门职能说明书。

填空题泰勒（F.W.Taylar）的（）研究被称为是科学工作分析的开始。

单项选择题下列不属于对特质进行评价时用到的评价维度是（）。

A.等级
B.实用性
C.权重
D.有效性

单项选择题英国、美国等西方国家多采用500点计点法，我国计点法多采用（）。

A.500点
B.600点
C.650点
D.700点

多项选择题下列关于工作设计的说法正确的是（）。

A.工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作
B.有效的工作设计能够为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件
C.工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果
D.最初，工作设计几乎是工作专门化或工作简单化的同义语
E.一般情况下，工作设计的内容是不包括工作关系的

填空题工作分析关注的对象包括四个方面：工作的输出特征、工作的输入特征、（）、（）。

填空题工作信息分析包括（）、（）、工作环境分析、任职资格分析。

名词解释什么是工作调查; 工作调查名词解释定义是什么?

填空题采用ABC分类权重法确定工作评价指标的具体步骤包括（）阶段、（）阶段和权重设定阶段。

填空题工作日志法的基本程序包括（）、实施阶段、（）和编写工作说明书。