传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（）-找考题网

判断题我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。( )

判断题中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了精神激励的重大作用。（）

判断题数字化就是将各类信息变成十进制数，引入计算机统一进行处理的过程。()

判断题公证机构设立的原则为公正公开、统筹规划的原则。()

判断题非诉讼代理主要包括仲裁法律援助代理和法律援助调解。()

判断题张某和王某系姑表兄弟，张某任某县检察院副检察长，王某任该县检察院检察员、起诉科科长，这是不合法的。()

判断题法官处于中立裁判地位，不偏袒任何一方当事人。()

判断题法官可以就再审的案件给当事人及其他诉讼参与人提供咨询意见。()

判断题法官违反法律、法规、有关条例的规定应当承担刑事责任。()

判断题高新技术是经济发展的第一生产力。()

判断题法官在执行任务中违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，应当免予处分。()

判断题平等是检察工作的核心目标。()

判断题科学带动工业，工业带动经济;而经济的发展反过来又促进了科学技术的发展。()

判断题法律援助实施形式为法律咨询，代理、刑事辩护等。()

判断题法律援助机构应当自受援人申请更换之日起3个工作日内决定是否更换法律援助人员。()