A.对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性 B.培训与开发监督工作应只由人力资源部执行 C.进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集 D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等 E.监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
多项选择题根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。
A.价值观及企业文化塑造 B.在职培训与开发 C.职外培训与开发 D.决策管理层 E.专业技术人员及操作人员层
多项选择题培训与开发的目的包括()。
A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.改善工作环境及劳动条件
多项选择题培训与开发需求分析主要来自于()。
A.技术分析 B.组织分析 C.工作任务分析 D.人员分析 E.环境分析
多项选择题下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式 D.在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源 E.制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
单项选择题培训管理的国际标准是()
A.ISO 100005 B.ISO 100006 C.ISO 100015 D.ISO 100016