判断题绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
判断题绩效内容界定了员工的工作目标。
判断题绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
多项选择题工作能力这一考核项目可以细化为（）。
A.分析判断能力 B.沟通协调能力 C.组织指挥能力 D.开拓创新能力 E．公共关系能力 F．决策行动能力
多项选择题绩效考核项目应包括（）。
A.工作业绩 B.工作方法 C.工作能力 D.工作态度
