判断题敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。
判断题勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。
判断题领导行为评价包括的三个因素：C因素、P因素、S因素。
判断题组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。
判断题组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
