A.必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的 B.培训需求分析主要从层面上研究 C.要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益 D.培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准 E.培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
多项选择题企业文化以()为核心
A.企业精神 B.价值观念 C.物质文化 D.制度文化 E.管理方式
多项选择题下列关于培训的说法正确的是()
A.人力资源开发就是培训 B.培训是企业员工的福利之一 C.效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本 D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略 E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
多项选择题在360度评价体系中,应由()对员工进行考评
A.自己 B.上级 C.下级 D.同事 E.客户
多项选择题在现代灵活性组织中,很多员工采用新的职业观点,其中包括()
A.成功意味着更高职位的晋升 B.横向调动变得很普通 C.工作本身很重要,它与形成工作、管理活动以及组织的机会相伴 D.职称可以不随工作职责改变而变 E.内在的成就感更重要了
多项选择题学习型组织的主要内容有()
A.自我超越 B.心智模式 C.共同愿景 D.团队学习 E.系统思考