因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为：（）、技能、责任、（）和劳动环境条件。

填空题岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。

填空题工作研究是采用科学的方法，以人、原材料和机器设备构成的（）为研究对象，从空间和时间上进行分析研究改进（）的一系列活动。

填空题岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。

单项选择题短促间隔地发生的噪声属于（）

A.脉冲噪声
B.稳定噪声
C.非脉冲噪声
D.非稳定噪声

单项选择题在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动时间占制度工时总时间的百分比表示的是（）

A.工时利用率
B.工时消耗率
C.劳动消耗率
D.劳动生产比率

单项选择题通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）

A.简单排列法
B.分类法
C.选择排列法
D.成对比较法（配对比较法、两两比较法）

单项选择题岗位评价要素就其相关度来看，一般因素的相关系数是（）

A．0.3以下（极次要）
B．0.3-0.4（次要）
C．0.4-0.5
D．0.8以上（主要）

单项选择题对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的（）

A.改良式变革
B.谨慎式变革
C.计划式变革
D.爆破式变革

单项选择题行政、管理、组织方面的变革属于（）

A.组织结构变革
B.产品与服务变革
C.组织战略变革
D.技术变革

单项选择题用平面图或立体图显示产品加工制作的全过程是（）

A.人一机程序图
B.线图
C.流程程序图
D.作业程序图

单项选择题岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）

A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.工作满负荷
D.工作环境优化

单项选择题对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

A.岗位规则
B.行为规则
C.时间规则
D.协作规则

单项选择题劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（）

A.劳动负荷量
B.工作效率
C.脑力劳动紧张疲劳程度
D.劳动强度

单项选择题岗位抽样法的基本原理是（）

A.概率论和数理统计
B.概率论和会计
C.概率论和工效学
D.概率论和劳动定额学

单项选择题在问卷调查中，先问范围广泛的一般问题，后问岗位相关性很强的问题属于（）

A.漏斗型技术
B.简洁技术
C.交替提问技术
D.开放式提问技术