A.封面模块B.目录模块C.反馈报告模块D.计划概要模块E.附录模块年度培训计划的构成包括（）。……

多项选择题选择培训对象的判断依据包括（）。

A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人
B.培训内容与受训者的工作有直接的关系
C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
D.受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能
E.受训者基本上能完成学习目标

多项选择题培训主管业绩评估指标体系包括（）。

A.培训管理过程
B.个人能力与组织环境
C.经济效应
D.创造性
E.外部效应

多项选择题管理人员培训开发的重要性体现在（）。

A.示范作用
B.角色转换的需要
C.现代经营管理方式的要求
D.员工个人提升的需要
E.市场竞争形势的需要

多项选择题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）

A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛

多项选择题企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

A.信念
B.途径
C.远景
D.任务
E.策略