单项选择题

A.德尔菲法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方……

案例分析题

某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表：
表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题：

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。

A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法

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热门试题

单项选择题假设1年后该企业需新增56人，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：4：2，则1年后该企业需要新增销售人员()人。

A.8
B.14
C.16
D.32

单项选择题加工车间的出产量是()个。

A.49400
B.44600
C.42400
D.32400

单项选择题装配车间的投入量是( )个。

A.48500
B.41500
C.38500
D.31500

单项选择题该企业在编制企业年度计划时。应以（）为依据。

A.设计生产能力
B.查定生产能力
C.计划生产能力
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单项选择题该企业所采用的在制品定额法适合于( )类型企业。

A.大批大量生产
B.成批生产
C.小批量生产
D.单件生产