A.个人判断考核，以上级考核结果为最终依据，得分为5B.加权平均法，考虑到上级意见更为重要，权数为2，下级权数……

填空题分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）

填空题（）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。

填空题由考核者将执法人员分为几类，每一类强制规定一个百分比，按执法人员整体绩效归入某一类的考核办法成为（）。

单项选择题被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）

A.考试评议法
B.代表人物比较法
C.个人判断考核法
D.综合考评法

单项选择题考核结果不容易达到公平合理的考核方法是（）

A.综合考评法
B.个人判断考核法
C.代表人物比较法
D.排序法