判断题组织的主管人员越是把主要精力放在集中控制那些超出一般情况的偏差，控制的效能和效率就越高。
判断题领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。
判断题非程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。
判断题从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优方案。
判断题在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。
