第一步:分析概括,表明应对态度。原则――作为一名公务员,遇到这种情况(矛盾、冲突)是正常的,不能回避,关键是怎么认识它,正确处理。我的态度是……争取……争取做到两不误、两促进。 第二步:怎么样两不误,两促进,采取什么样的方法。 第三步:如果两者发生矛盾冲突,表明怎么办的态度,(坚持轻重缓急的原则)制度大于私情、法律大于亲情。
问答题挫折型八字方针?
问答题领导器重你,让你做一些工作外的事,同事们因此而疏远你,你该怎么做?
问答题小魏的一个同事老黄年纪较大,但工作经验丰富,为人耿直,非常看不惯年轻人的一些想法和做法,如果你是小魏,怎样做才能使老黄和你成为好朋友?
问答题下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你对该项工作并不熟悉,你怎么办?
问答题如果你这次被录取为公务员,你会怎么处理与上级领导和同事之间的关系?
问答题你对不在其位,不谋其政有何看法?
问答题有人说成功对人是有益的,也有人说失败对人是有益的。请你谈谈对此的看法。
问答题请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
问答题优点的边缘是缺点,你怎么理解?
问答题你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?
问答题如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?
问答题你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作,问你会怎么办?
问答题你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。
问答题假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。
问答题你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作?