A.管理者的意志B.劳动者的能力C.劳动者的意愿D.管理者的能力在现代社会，管理者要实现对劳动力资源的利用，归……

单项选择题企业人力资源形成的基础是员工劳动能力的（）

A.无私奉献
B.强制贡献
C.有偿转让
D.无偿转让

单项选择题企业通过效益工资奖金、员工福利分享、经营者年薪期权等员工管理实践，体现的管理原则是（）

A.投资者权益本位
B.利益相关者本位
C.人性化
D.市场化

单项选择题制定员工管理制度最重要的法律依据是（）

A.经济法
B.合同法
C.劳动法
D.劳动合同法

单项选择题在制定员工招聘管理制度中，涉及到招聘权限、招聘原则、招聘方式、招聘程序等内容，应守的规则是（）

A.政策规定
B.制度规定
C.程序规定
D.管理规定

单项选择题制定员工管理制度需要加以规范，其中既包括实体规则，也包含（）

A.管理规则
B.程序规则
C.政策规定
D.制度规定