A.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系B.领导者具有较大的号召力及个人影响力C.具有较强的内聚力和行为一……

单项选择题依据“四象限”时间管理法分类，组织抢救病人属于（）。

A.紧急且重要的工作
B.紧急但不重要的工作
C.重要但不紧急的工作
D.既不紧急也不重要的工作

单项选择题按计划的规模，可将计划划分为（）。

A.大型计划和小型计划
B.综合计划和专项计划
C.普遍计划和特殊计划
D.战略计划和战术计划

单项选择题与Y理论观点相符的是（）。

A.人生来好逸恶劳，逃避劳动
B.人生来不求上进，不愿负责
C.人习惯于保守，把个人利益看得高于一切
D.控制和处罚不是使人达到组织目标的唯一手段

单项选择题“管理应具有伸缩性”体现的管理原则是（）。

A.动力原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.能级原则

单项选择题属于梅奥人际关系理论观点的是（）。

A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率
B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题
C.每个组织均应确定明确的职位等级结构
D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素

单项选择题认为“决策就是管理”的是（）。

A.法约尔
B.泰罗
C.西蒙
D.梅奥

单项选择题管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的（）。

A.实践性
B.艺术性
C.社会性
D.科学性

单项选择题QCC指的是（）。

A.目标管理
B.质量管理
C.全面质量管理
D.质控圈

单项选择题MBO指的是（）。

A.目标管理
B.质量管理
C.全面质量管理
D.质控圈

单项选择题侧重于描述护理人员在工作中的突出行为的绩效评价方法是（）。

A.考核表法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.评语法

单项选择题最客观、全面、准确的绩效评价方法是（）。

A.考核表法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.360度评价法

单项选择题某医院在上档升级评审准备中，为了全面提升护理人员业务素质，在全院举行了为期三月的护理操作技能大演练。这一举措属于（）。

A.过程控制
B.事先控制
C.间接控制
D.同期控制

单项选择题某医院在护理人力资源管理中，建立了一支由专科技术能力强、理论知识扎实的护士组成的“机动护士队”，并制定了护士人力紧急调配预案，以便在突发事件及特殊情况发生时，能及时补充临床护理岗位护士的缺失和突发公共卫生事件应急需。该做法体现了的护理人员编配原则是（）。

A.科学配置
B.结构合理
C.经济效能
D.动态调整

单项选择题某医院的护理管理架构是“护理部主任—科护士长-护士长”，该院护理管理的层次数是（）。

A.1层
B.2层
C.3层
D.4层

单项选择题某医院在其组织发展规划中这样写道：3~5年内，医院开放床位数达到1200张。这一目标属于（）。

A.短期计划
B.中期计划
C.长期计划
D.全面计划