A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。……

单项选择题甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B.丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。

A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍

单项选择题下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请
B.双方协商
C.鉴证机关审核
D.确认证明

单项选择题下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.合同内容是否符合法规和政策
C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D.合同字迹是否工整、清晰

单项选择题下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

A.依照企业破产法规定进行整改的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业业绩相比上年出现下滑
D.企业转产、重大技术革新

单项选择题下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A.被开除
B.被劳动教养
C.被判刑
D.留职停薪

单项选择题一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。

A.30日；书面或口头
B.30日；书面
C.1个月；书面或口头
D.15日；口头

单项选择题用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.表现较好的职工
B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工

单项选择题下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

A.提出要求
B.协商研究
C.做出答复
D.签订协议

单项选择题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业

单项选择题某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.2个月

单项选择题某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.2个月

单项选择题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。

A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工

单项选择题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月
B.15天
C.2个月
D.3个月