组织学习的研究开始于（）

填空题组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）

填空题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）

填空题组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）

填空题组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）

填空题组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

填空题组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）。

填空题中国当前的城市，在行政级别上分为（）个层次。

填空题在影响组织的各种因素中，（）的因素是最为重要的。

填空题在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（）

填空题在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（）

填空题在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（）

填空题在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。

填空题在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

填空题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）

填空题以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）