A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位和用工单位共同D.劳动行政部门对于劳务派遣，应当由（）履行用人单位……

单项选择题劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.70%
B.75%
C.80%
D.85%

单项选择题劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A.3日
B.7日
C.15日
D.30日

单项选择题在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

A.劳动者违反竞业限制约定
B.劳动者违反用人单位规章制度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作

单项选择题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A.15天
B.1个月
C.2个月
D.3个月

单项选择题用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.临时劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

单项选择题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定

A.董事会
B.工会
C.监事会
D.职工大会

多项选择题下列哪些情形，劳动合同终止（）

A.劳动合同届满
B.劳动者自行离开
C.劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的
D.用人单位被依法宣告破产的

多项选择题订立劳动合同双方应当遵循（）

A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用

多项选择题根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（）

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输发生故障，必须及时抢修的
D.发生地震，需紧急救援的

多项选择题《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

单项选择题职工因为醉酒导致伤亡的，（）工伤或视为工伤

A.认定为
B.不得认定为
C.经有关机关鉴定可以认定为
D.极其严重可以认定为

单项选择题岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的（）补助

A.养老保险费
B.医疗保险费
C.工资
D.以上都是

单项选择题用人单位不参加工伤保险的应该如何处理（）

A.由劳动保障行政部门责令改正
B.由当地人民政府责令改正
C.由企业主管部门批评改正
D.由员工自行缴纳

单项选择题劳动者达到法定退休年龄后，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）

A.解除
B.终止
C.中止
D.撤销

单项选择题社会保险包括哪几种保险（）

A.养老、医疗
B.失业、工伤
C.生育
D.以上全选