A.分析结果可信度不高B.耗费资金C.对企业了解不足D.实施人员经验不足选择企业内人力资源管理部门为工作分析实……

单项选择题工作分析的结果在应用过程中要遵循（）原则

A.公正
B.及时
C.动态
D.平等

单项选择题关于职位说明书的说法，错误的是（）

A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

单项选择题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）

A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

单项选择题关于工作相关概念的说法，正确的是（）

A.职业是指与职位职责对应的工作权利
B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D.任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成

单项选择题下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）

A.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
B.在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
C.生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
D.个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响