（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。 （2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳“自我控制”。 （3）强调成果，实行“能力至上”。
问答题简述控制在管理中的地位和作用。
问答题如何理解管理的性质？
问答题激励的作用表现在哪里？
问答题管理人员培训的作用是什么？
问答题管理人员的需要量怎么确定？
