判断题通过细化高管团队聘用合同的方式，创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款，提高高管团队的违约成本，起到防范高管团队道德风险的效果。
判断题在对创业组织高管团队实施激励的同时，也要对其进行约束，既要赋予金手镯，也要示人金手铐。
判断题对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。
判断题对于处于创业初步的创业组织而言，创业者能用的激励制度，主要是采用非物质、非近期的激励手段。
判断题基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识，我们对创业组织高管只能激励，不能进行任何约束。
