简答题 在A管理模式中，把各企业中所谓的规章制度分成两部分，一部分是在岗位和岗位之间、部门和部门之间流动的一些规则、做法，我们把他列入工作流程、工程程序来解决；另一方面，是对每一个人行为有所约束的一些规定，我们把这一类叫规章制度，管理行为主要是通过规章制度和指挥来完成的。那么，我们在制订规章制度时应遵循哪些原则呢？一项新的规章制度的产生应遵循哪九大步骤？

单项选择题在《A管理模式》中，按部门职能的专业化原则，通常把部门划分成三个类别，分别为（）。

A.生产部门、控制部门、支持部门
B.生产部门、科研部门、行政部门
C.生产部门、行政部门、支持部门
D.科研部门、控制部门、支持部门

单项选择题企业的行政管理结构用（）来表现。

A.部门编制
B.规章制度
C.工作程序和工作流程
D.组织系统表

单项选择题下面是一部分人对于员工手册的认识，您认为正确的是（）。

A.任何一个员工来到我们企业都得学习员工手册，唯一的例外就是高级管理者
B.虽说穿着打扮是个人爱好，但为了维护公司形象，我们还是号召大家哪件衣服漂亮穿哪件
C.岗位图和机构图对于企业来说至关重要，因此，我建议应由档案室妥善保管，企业员工手册最好不要载明其相关内容
D.老板介绍是员工手册的一部分

单项选择题述职分为（）。

A.直接述职、间接述职、委托述职
B.个人述职、集体述职、工作报告述职
C.首次述职、定期述职、特别述职
D.临时述职、不定期述职、定期述职

单项选择题下级有三种情况：直接下级、（）。

A.所属下级、间接下级
B.隔级下级、临时授权下级
C.隔级下级、间接下级
D.所属下级、临时授权下级