单项选择题

A、50%；1倍B、50%；2倍C、60%；1倍D、60%；2倍用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障……

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

A、50%；1倍
B、50%；2倍
C、60%；1倍
D、60%；2倍

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热门试题

单项选择题对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。

A、部分裁定；仲裁机构
B、全部裁定；仲裁机构
C、部分裁定；人民法院
D、全部裁定；人民法院

单项选择题企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的（）。

A、农民工工资
B、管理人员工资
C、材料款
D、特种设备租赁款

单项选择题建筑劳务发包人应当承担为分包人现场劳务人员提供安全卫生的生产和基本生活条件的（）。

A、次要责任和义务
B、主要责任和义务
C、全部责任和义务
D、连带责任和义务

单项选择题综合工日单价是指按工日计算，完成（）对所需使用的各工种应支付的综合劳务费价格。

A、全部劳务分包施工项目
B、一个定额工日
C、一个分部分项工程
D、指定任务

单项选择题关于劳务分包，以下说法错误的有（）。

A、发包人不得要求分包人垫资带资。
B、建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。
C、建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。
D、禁止个人从事建筑劳务分包。

单项选择题在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。

A、劳动者
B、用人单位
C、谁提出争议谁
D、劳动者和用人单位共同

单项选择题（）是务工人员工资发放明细的记录。

A.工资表
B.考勤表
C.工资台账
D.工资表和考勤表

单项选择题负责建立每日人员流动台账的是（）

A.项目经理
B.施工班组组长
C.劳务管理人员
D.施工队伍负责人

单项选择题根据《湖南省关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》，建设单位在申领工程项目施工许可证前，凡工期在6个月以内的工程应按工程造价（）作为首付保障金存入中标建筑业企业在工程所在地开设的专用存款帐户。

A、10%
B、15%
C、20%
D、30%

单项选择题凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。

A、直接支付的措施
B、暂扣的措施
C、罚款的措施
D、督促支付的措施

单项选择题分包人完成施工作业内容并经发包人验收进入下一步施工作业工序即（）。

A、进入工程质量观察期
B、进入工程质量保证期
C、工程质量责任履行完毕
D、工程质量责任未履行完毕

单项选择题建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。

A、相同
B、不同
C、有实质不同
D、基本相同

单项选择题根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。

A、市级以下劳动保障部门
B、市级以上劳动保障部门
C、县级以下劳动保障部门
D、县级以上劳动保障部门

单项选择题根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

A、劳动花名册
B、工资计算表
C、劳务结算书
D、工资支付清单

单项选择题根据《湖南省劳务管理办法》，湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑作业等（）工种。

A、7个
B、10个
C、11个
D、13个