A.个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低B.动机强度与效价及期望值成正比C.期望值是指个体对实现目……

单项选择题效价越大，期望值越高，则（）

A.员工行为动机越强烈
B.员工行为动机越弱
C.实现目标对员工的帮助越大
D.目标的意义越小

单项选择题人们依据人格特性及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的职业理论，这是指（）

A.人格特性—职业因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.择业动机理论

单项选择题波士顿大学教授帕森斯首次提出有关职业生涯规划与管理的概念是（）

A.职业分层
B.职业分类
C.职业指导
D.职业声望

单项选择题任职者所能获得的工作条件的便利与社会经济权利的总和是指（）

A.职业声望
B.职业环境
C.职业功能
D.职业期望

多项选择题决定职业声望高低的主要因素不包括（）

A.职业环境
B.职业功能
C.职业素质
D.职业方向
E.职业需求