找考题网-背景图
问答题

简答题 计划劳动力需求超过供给的解决办法有哪些？

【参考答案】

一是增加录用的数量
寻找新的员工招聘来源；
增加对求职者的吸引强度；
降低录用标准。
增加临时性员工和退休员工
二是提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间
培训、进行新的工作设计；
采用补偿政策或福利措施；
调整管理人员与员工的关系等。

<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题简述人力资源的计划与组织计划的关系。

问答题简述人力资源计划的必要性。

判断题人员的留任率越高越好。

判断题在员工工作的最初一段时间内，离职率较低。

判断题个量需求是指某一企业在某一阶段内对人力资源的需求量。

判断题总量需求是指一个国家在某一阶段对人力资源需求的数量。

填空题人力资源信息系统的一个重要用途就是（）。

填空题计量模型分析法的步骤是（）、（）、（）、（）。

填空题德尔菲预测技术的操作方法分为（）、（）、（）、（）。

名词解释什么是技能清单; 技能清单名词解释定义是什么?

名词解释什么是德尔菲预测技术; 德尔菲预测技术名词解释定义是什么?

名词解释什么是马尔可夫预测方法; 马尔可夫预测方法名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源计划; 人力资源计划名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源计划整体性; 人力资源计划整体性名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源信息系统; 人力资源信息系统名词解释定义是什么?