A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能对企业决策管理层的培训开发的主要内容应……

多项选择题在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。

A.培训资源分析
B.组织目标分析
C.工作绩效评估分析
D.人员技能、能力和综合素质分析
E.培训与开发调查分析

多项选择题下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。

A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D.讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

多项选择题外部培训与开发的特点是（）。

A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合
C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果
E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

多项选择题培训与开发的基础是（）。

A.某种组织
B.工作任务
C.人员的需求
D.组织目标
E.费用预算

多项选择题下列关于投资收益评估说法正确的是（）。

A.只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处
B.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益
C.投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率
D.进行投资收益评估成本低
E.投资收益成本低，组织效益高