A.明确特定的特定的心理要求B.显示个性职业适合性的倾向C.增加对自身的了解D.增进人、职匹配职业心理选拔的功……

问答题试述职业能力类型与职业类型的对应性。

问答题简述当气质类型不能恰好符合职业要求时，应采用哪些途径来控制和指导人的气质。

问答题简述人的气质类型与职业的匹配。

名词解释什么是能力; 能力名词解释定义是什么?

名词解释什么是职业价值观; 职业价值观名词解释定义是什么?

填空题能力的发展速度上的差异，主要表现在人们（）、（）和（）方面。

填空题性格可以从不同的角度进行分类，如根据对外部世界的态度可分为（）和（），根据认识外在世界的方法可分为（）和直觉型。

填空题（）是个体结构中最活跃的因素，包括需要、动机、兴趣、态度、价值观和理想等。

填空题个性是支配人的行为的最本质、最核心的因素，包括（）和（）两个方面。

单项选择题通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是（）。

A.价值澄清法
B.价值表决法
C.价值排队法
D.展示自我法

单项选择题下面哪一项是属于根据下结论、作决定的方式来换分人的行为（）。

A.直觉型
B.理性型
C.决断型
D.熟思型

单项选择题在选择职业时要注意的因素不包括（）。

A.认清自己的能力特性
B.知道职业的适合性倾向
C.认识到自身的能动作用
D.培养和增进自己的判断能力

单项选择题经营型或管理型职业能力以（）为核心。

A.决策能力
B.操作能力
C.人际关系协调能力
D.创造性能力

单项选择题“只见树木，不见森林”讲的是要培养（）能力。

A.表达
B.思维
C.观察
D.公关

单项选择题职业能力的个体差异表现在（）。

A.社会实践的多寡
B.遗传素质的差异
C.能力的发展水平和速度
D.个人主观努力程度