A.是一种微观管理B.劳动和社会保障C.实现组织目标，提高服务水平D.利用护理学及相关学科知识E.进行规划、培……

单项选择题护理人才的信念特点是（）。

A.文化、价值观、信念、精神
B.个性和价值观相联系的生活理想
C.知识见解及对世界万物的认识观
D.认为正确而坚定不移的观点
E.自信、艰辛、独创

单项选择题护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的最低学分数为（）。

A.10学分
B.15学分
C.20学分
D.25学分
E.30学分

单项选择题护理人员编配原则中可排除的内容是（）。

A.合理结构
B.责任制护理
C.责权利一致的原理
D.适应组织目标
E.动态发展调正

单项选择题影响护理人力资源供给的主要因素是（）。

A.年龄结构、流动情况、人员培训、整体素质
B.年龄结构、流动情况、人员培训、主观能动性
C.年龄结构、流动情况、人员培训
D.提高整体素质、调整供给结构、满足人力资源需求
E.年龄结构、提高整体素质、调整供给结构、满足人力资源需求

单项选择题影响人力资源需求的因素主要根据是（）。

A.发展规划、服务目标、服务模式
B.发展规划、服务目标、人员
C.发展规划、服务模式、人员
D.服务目标、服务模式、人员
E.护理服务、预防措施、康复指导

单项选择题以人为中心的管理思想可排除项是：（）。

A.职工是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到完美的发展
D.服务于人是管理的根本的目的
E.高度集权从严治理

单项选择题小规模的组织适用的组织结构是：（）。

A.职能型组织结构
B.直线型组织结构
C.事业部型组织结构
D.矩阵型组织结构
E.多维立体型组织结构

单项选择题非正式组织的特征不包括：（）。

A.成员通常有共同的爱好兴趣或观点
B.凝聚力较强
C.有自己的内部规范
D.信息沟通流畅
E.活动以成本和效率为主要标准

单项选择题扁平型组织结构的特征中，描述错误的是：（）。

A.缩短了上下级的距离
B.信息纵向流通快
C.员工有较大的自主性
D.管理幅度减小
E.密切了上下级关系

单项选择题高耸型组织结构的特征中，描述正确的是（）。

A.管理幅度大
B.管理人员少
C.管理层次多
D.有利于人员创造性的发挥
E.有利于上级主管与下层人员的直接交流

单项选择题一管理人员直接管理的下属人数称为：（）。

A.管理级别
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理结构
E.管理体系

填空题MBO——即为（），就是在组织内（）与（）在具体和特定的目标上达到协议，并写成（）。定期以共同制定的（）为依据来检查和评价目标达到的情况的一种管理方法。

填空题控制的基本程序是确定（）、衡量成效找出（）、纠正偏差。

填空题目标管理主要分（）三个阶段。

填空题目标的主要作用为（）作用、（）作用、（）作用、（）作用。