判断题询问的目的是破冰，开启会谈，以获得资讯。
判断题社会工作者表达“愿不愿意”“为什么”等词发问，属于半开放式提问。
判断题通过四个发展阶段，人本主义从一种理论构建和价值观导向逐渐进入辅导阶段。
判断题自我概念与他人印象的不一致是面质的重点。
判断题系统脱敏法的三个步骤是松弛训练、定出焦虑层次表、进行系统脱敏程序。
