判断题管理者分配责任或交代下属一项工作是授权的第一步骤。
判断题授权是主管和一个或更多个下属之间的职权模式。
判断题工作扩大化是一种增加员工工作任务的工作设计方法。
判断题工作轮换在增加员工工作数量的同时提高员工对工作本身的控制。
判断题工作专门化降低了员工的生产效率。
