效率与公平是可以兼顾的。

多项选择题美国高校所推行的终身教职制度的目的包括（）。

A.保证学术自由
B.让决策者大胆引进最优秀的新人
C.为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究
D.让研究者发表更多数量的论文

单项选择题在下列选项中，哪种现象与地方政府片面追求GDP无关？（）

A.落后地区引进了一些不符合环保标准的产业
B.零地价转让非农业用地
C.让企业进行名义众多的摊派
D.热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护

单项选择题在下列选择中，关于拍卖与国有资产流失，说法正确的是（）。

A.拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失
B.国有企业即使不转制，也存在资产流失现象
C.国有企业如果不转制，就不会发生资产流失
D.如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题

多项选择题关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。

A.作出更为灵活的工作设计
B.让团队成员间共享信息
C.更多发挥权威的作用
D.更注重对创新的激发，发挥员工的自主性

单项选择题在下列选项中，关于企业组织说法错误的是（）。

A.知识在生产中重要性的增加，要求企业在生产中更多应用基于权威的协调
B.信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权
C.通过精减总部规模，向事业部放权的承诺将变得更为可信
D.泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型

单项选择题在下列选项中，关于企业的说法正确的是（）。

A.企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题
B.在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成
C.科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业和市场的边界
D.科斯认为，之所以存在企业，是因为在企业内部配置资源的交易成本更低

单项选择题关于前计划经济国家的转型，“华盛顿共识”提出的主张是（）。

A.产权共有化
B.价格串轨制
C.改革要“摸着石头过河”
D.价格自由化

单项选择题在下列选项中，哪种状况不会在市场经济年代发生？（）

A.商品质量下降
B.产品安全没有保障
C.缺乏创新投入
D.企业降低生产成本

单项选择题在下列选项中，哪种情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显？（）

A.创新激励很重要
B.产品市场竞争激烈
C.提升产品质量
D.产品市场竞争没有竞争

单项选择题在下列选项中，哪种情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）

A.产量的提高由于员工间经验的传播导致
B.产量的提高由于员工素质的提升导致
C.产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致
D.产量的提高由于员工个人的努力导致

单项选择题采用团队生产，其好处在于（）。

A.更容易衡量个人对企业的贡献
B.个人更有激励付出努力
C.团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率
D.员工能独立负责完成某些生产任务

单项选择题在下列选项中，团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现？（）

A.团队规模较小
B.团队成员在生产中相互沟通较多
C.团队成员在生产中信息的共享较多
D.团队规模较大

多项选择题关于相对绩效激励，下列选项正确的是（）。

A.当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用
B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法
C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为
D.当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的

单项选择题相对绩效的激励形式，其好处在于（）。

A.能够减少员工面临的不确定性
B.有利于个人经验在员工间的传播
C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手
D.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响

单项选择题（）是线性激励强度具有的特点。

A.激励的成本较低
B.边际努力的回报稳定不变
C.个人承担的风险较大
D.边际努力的回报较高