技术等级工资制由工资标准、工资等级表和技术等级标准3个基本要素组成。通过对这3点组成要素的分析和量化，给具有不同技术水平或从事不同工作的员工规定适当的工资等级。
问答题岗位薪点工资制操作规程是什么？
问答题简述结构工资制的优点及缺点。
问答题要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点？
问答题简述薪酬制度设计的基本原则。
问答题工作分析与岗位评价有什么区别和联系？
