（1）以学习型组织愿景为中心原则； （2）组织灵活性原则； （3）知识价值最大化原则； （4）最小层级原则； （5）组织可塑性原则。
问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。
问答题简述组织学习的三大系统内容。
问答题简述学习型组织的建立。
问答题简述实现共享的途径。
问答题简述目标管理的工作流程（或程序）。
