A.企业定额B.定额C.一次性定额D.统一定额（）是某一部门、地区或行业对所属企业的主要产品，在广泛调查研究的……

单项选择题企业开展员工培训的重要依据是（）

A.战略导向
B.规划导向
C.策略导向
D.需求导向

单项选择题关于绩效的特点说法错误的是（）

A.绩效的多因性
B.绩效的多维性
C.绩效的层次性
D.绩效的动态性

单项选择题股权是一种（）的薪酬

A.长期性、间接性
B.长期性、直接性
C.短期性、间接性
D.短期性、直接性

单项选择题（）是对绩效管理标准在适用程度上的要求。

A.明确性与具体性
B.公正性与具体性
C.公正性与客观性
D.原则一致性与可靠性

单项选择题（）是绩效考评的核心

A.结果指标
B.能力指标
C.态度指标
D.关键绩效指标

单项选择题（）即传统的“师傅带徒弟”

A.企业教练
B.岗位辅导
C.在岗培训
D.课堂讲授法

单项选择题（）指在员工的看管下，由设备自行完成基本工艺过程所消耗的时间。如机械加工中的机床自动走刀时间。

A.机手并动的基本时间
B.机动的基本时间
C.手动的基本时间
D.交叉的辅助时间

单项选择题国家机关事业单位的员工福利费，主要由国家财政拨款。国家统一规定：按全体员工月平均工资的（）提取，开支不足时，由单位行政经费予以补助。

A.5%
B.4%
C.3%
D.2%

单项选择题以下关于培训对企业的意义说法正确的是（）

A.有利于提高员工的综合素质
B.有利于增强员工职业的稳定性
C.培训是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段
D.能够帮助员工激发自己的潜能

单项选择题报纸招聘的周期比较长，从办理刊登广告的申请手续到刊登出广告，大约需要（）。

A.半年
B.三个月
C.一个月
D.一周

单项选择题信息的（）是指根据信息的可能准确度和信息源可靠性，对所搜集的信息进行评级的过程。

A.可靠性分析
B.数理统计分析
C.综合比较分析
D.准确性分析

单项选择题（）的结果在很大程度上决定了各个人力资源管理职能是否取得了预期的效果，因而成为指导各项人力资源管理职能的“风向标”。

A.绩效管理
B.绩效计划
C.绩效考评
D.绩效改进

单项选择题早期的股权激励对象主要是（）

A.企业高级管理者
B.中高层管理人员
C.中低层员工
D.基层员工

多项选择题劳动保障监察人员的权利包括（）

A.实地调查权
B.询问权
C.书面调查权
D.查阅或复制资料权
E.处理权

多项选择题劳动保障监察的实施，用人单位的权利包括（）。

A.拒绝权
B.申辩权
C.听证权
D.复议权
E.行政诉讼权