A.体制留人B.环境留人C.事业留人D.感情留人挽留人才的方式有（）。……

多项选择题GROW模型包括哪些内容（）。

A.确认员工绩效目标
B.确认事实、评估现状、寻找动因
C.寻找解决方案
D.制定行动计划和评审时间

多项选择题整体绩效管理的原则有（）以及过程与结果并重、制度化的反馈等方面。

A.战略导向
B.组织绩效与个人绩效有机统一
C.目标导向
D.共同责任

多项选择题绩效管理理念的发展历程包括（）、第五代：战略绩效。

多项选择题关键风险指标管理是对引起风险事件发生的关键成因指标进行管理的方法，具体操作步骤包括（）及制定出现风险预警信息时应采取的风险控制措施、跟踪监测关键成因数值的变化，一旦出现预警，即实施风险控制措施等。

A.分析风险成因，从中找出关键成因
B.将关键成因量化，确定其度量，分析确定导致风险事件发生（或极有可能发生）时该成因的具体数值
C.以该具体数值为基础，以发出风险预警信息为目的，加上或减去一定数值后形成新的数值，该数值即为关键风险指标
D.建立风险预警系统，即当关键成因数值达到关键风险指标时，发出风险预警信息

多项选择题“五钻石模型”包括（）和组织架构五个方面的内容。

A.发展战略
B.关键流程
C.信息技术
D.绩效管理

多项选择题绩效管理鱼骨图包含（）、供应链及市场营销等方面的内容。

A.行政后勤
B.财务管理
C.人力资源
D.技术研发

单项选择题全面预算管理中三级市场主体是（）。

A.矿
B.预算中心
C.队组
D.员工

单项选择题全面预算管理中三级价格体系是指（）。

A.矿与区队、区队与区队之间的结算价格
B.区队与班组、班组与班组之间的结算价格
C.班组与岗位、工序、个人结算价格
D.矿与班组、班组与班组之间的结算价格

单项选择题全面预算管理中二级价格体系是指（）。

A.矿与区队、区队与区队之间的结算价格
B.区队与班组、班组与班组之间的结算价格
C.班组与岗位、工序、个人结算价格
D.矿与班组、班组与班组之间的结算价格

单项选择题全面预算管理中一级价格体系是指（）。

A.矿与区队、区队与区队之间的结算价格
B.区队与班组、班组与班组之间的结算价格
C.班组与岗位、工序、个人结算价格
D.矿与班组、班组与班组之间的结算价格

单项选择题下列关于实施全面预算内部市场化管理，员工树立的理念说法错误的是（）。

A.干多少活挣多少钱
B.消耗多少材料花多少钱
C.收入－支出±考核=工资
D.干多干少一个样

单项选择题2014年，对各二级单位党政一把手薪酬由集团公司负责考核下拨，其余副职集团公司根据考核结果下拨工资总额，最终由（）负责考核与发放。

单项选择题全面对标管理围绕（）运作机制，确保对标管理取得成效。

单项选择题通过承担多个风险，使相关风险能够互相抵消的方法是（）。

A.情景分析
B.集中趋势法
C.失效模式与影响分析
D.风险对冲

单项选择题下列属于保障制度的是（）。

A.《全面预算内部市场化管理推行方案》
B.《信息化管理制度》
C.《预算目标考核规定》
D.《检查考评制度》