对员工进行惩处应遵循的程序和步骤： （1）制定绩效考核标准和规章制度 （2）符合民主程序 （3）向员工公示 （4）必要时，采取纠正性惩处行动 （5）调查和取证
问答题如何确认无效劳动合同？无效劳动合同怎样处理？
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