(1)给下属指明工作的目标,明确其责任和权力;(2)领导以下属协商解决问题,可以增强下属的归属感;(3)可以增进各层次.各职能部门之间的联系和了解.缺点是由于信息是逐级传递的所以在传递过程中会发生信息的搁置.误解.歪曲,从而影响沟通的效果.另外还会形成“权力气氛”和使下级缺乏工作的积极性和创造性.
问答题简述行政组织应对环境不确定性的外部策略.
问答题简述行政组织设计的程序与步骤.
问答题简述行政组织领导的特点.
问答题简述行政组织领导的基本职能.
问答题简述行政组织结构的构成要素。
