效率是衡量一个组织的水平的重要标准。（）

判断题一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）

判断题组织形式和管理机构只是手段，不是目的。（）

判断题通常情况下管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。（）

判断题通常情况下如果管理层次过少，容易造成信息失真与传递速度过慢。（）

判断题设置的市场营销机构，要能够与企业内部的其他机构相互协调。（）

判断题生产多种产品或拥有多个品牌的企业，通常设置市场管理型组织。（）

判断题市场营销组织设置不应该都按一种模式设置市场营销机构。（）

多项选择题市场营销部门还担负着向市场和潜在顾客（）任务。

A．推荐产品
B．引导购买
C．分销产品
D．建立销售渠道
E．组织产品运输与仓储

多项选择题市场营销计划中的背景或现状部分应提供（）以及现实环境有关的背景资料。

A．市场
B．产品
C．竞争
D．分销
E．价格

多项选择题市场营销计划的实施过程中，涉及相互联系的几项内容是（）。

A．明确战略目标
B．制定行动方案
C．协调各种关系
D．形成规章制度
E．调整组织结构

多项选择题市场营销控制包括（）。

A．年度计划控制
B．盈利控制
C．质量控制
D．效率控制
E．战略控制

多项选择题市场营销部门的组织形式为（）。

A．职能型组织
B．产品（品牌）管理型组织
C．产品／市场管理型组织
D．地区型组织
E．市场管理型组织

多项选择题要发挥市场营销机构自身的整体效应，必须做到（）的协调一致。

A．机构内部
B．企业内部
C．企业外部
D．营销机构
E．企业目标

多项选择题市场营销战略主要由（）几部分构成。

A．目标市场战略
B．市场营销组合战略
C．市场营销控制
D．市场营销行为
E．市场营销预算

多项选择题推销和市场营销两个职能及其机构之间，需要（）。

A．互相协调
B．默契配合
C．互不干涉
D．各自为战
E．前者在后者的指导下行动